ESG
Percorso Personalizzato
In un contesto in cui la sostenibilità è diventata un imperativo etico e una leva strategica per il successo aziendale, è fondamentale integrare pienamente i principi ESG (Environmental, Social, and Governance) nelle operazioni quotidiane.
In tal senso, il percorso è progettato per supportare la Vostra Azienda in questo processo, sensibilizzando, formando e coinvolgendo ogni livello dell'organizzazione, dal Management ai nuovi talenti, affinché ogni decisione e azione rispecchi l'impegno dell’azienda verso un futuro sostenibile.
Integrare i criteri ESG oltre a generare vantaggi competitivi tangibili e misurabili, prepara l'Azienda a fronteggiare le sfide future, assicurando la conformità alle normative, a favore di un'immagine aziendale all’insegna dell’affidabilità e responsabilità.
Reputazione: Le aziende che adottano pratiche ESG, rafforzano la loro immagine e reputazione, conquistando la fiducia di nuovi clienti, investitori e altri attori chiave.
Differenziazione: Integrare i criteri ESG nella strategia aziendale consente di distinguersi dalla concorrenza, soprattutto nei mercati altamente competitive, dove i Clienti, sempre più consapevoli, preferiscono affidarsi ad aziende certificate.
Scouting Talenti: Le pratiche ESG esercitano un forte richiamo sui talenti, in particolare tra le generazioni più giovani, che attribuiscono grande valore alla sostenibilità e all'etica. Un'azienda percepita come socialmente responsabile sarà più agevolata nel reclutare e fidelizzare i dipendenti qualificati e motivati, consolidando così il proprio capitale umano.
Relazioni con gli Stakeholder: Implementare politiche ESG rafforza le relazioni con i fornitori, la comunità locale e le Istituzioni. Le aziende che dimostrano un forte impegno verso la sostenibilità tendono a sviluppare relazioni più solide e durature con questi attori chiave.
Nuove opportunità di business: con l’evoluzione delle normative, le aziende che hanno già adottato i principi ESG saranno più preparate ad allinearsi a nuove regolamentazioni e a cogliere le nuove opportunità che ne derivano.
Riduzione del Rischio: l’adozione degli ESG oltre a migliorare la conformità legale, apre la strada ad una superiore efficienza operativa nel tempo.
Accesso ai Mercati: In alcuni settori, gli ESG stanno diventando un requisito fondamentale per accedere a determinati mercati e partecipare, con successo, a gare d'appalto.
Environmental
Riguarda l'impatto delle attività dell'azienda sull’ambiente. Include la gestione delle risorse naturali, la riduzione delle emissioni di gas serra, la lotta al cambiamento climatico, la gestione dei rifiuti e l'uso sostenibile dell'energia. Le realtà, che seguono questi principi, adottano pratiche ecologicamente responsabili, per promuovere una sostenibilità a lungo termine.
Social
Riguarda l'impatto di un'azienda sulle persone e sulla società. Include aspetti come i diritti umani, la parità di genere, le condizioni di lavoro, la salute e sicurezza dei dipendenti e il coinvolgimento della comunità. Le imprese che eccellono in quest'area promuovono un ambiente lavorativo equo e inclusivo, supportano lo sviluppo delle unità locali e rispettano i diritti dei lavoratori lungo tutta la loro catena di fornitura.
Governance
Include aspetti come la trasparenza, l'etica, la composizione del consiglio di amministrazione, la protezione dei diritti degli azionisti e la prevenzione della corruzione. Un'azienda con una buona governance garantisce una gestione responsabile, promuove la fiducia degli investitori e adotta decisioni strategiche che bilanciano gli interessi di tutte le parti coinvolte, inclusi azionisti, dipendenti, Istituzioni e comunità legale.
Tappe e Fasi
Il percorso ESG è strutturato in tre tappe principali: Avvio, Sviluppo e Consolidamento, ognuna delle quali comprende delle fasi specifiche ed è concepito per supportare l'Azienda, in funzione del suo livello di maturità.
Avvio
Sviluppo
Consolidamento
