Interne Kommunikation

In einem zunehmend dynamischen organisatorischen Umfeld ist die interne Kommunikation nicht nur ein operatives Instrument, sondern ein Anreiz zur Förderung von Motivation, Stolz und Teamgeist. Sie trägt gleichzeitig konkret zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Unternehmenswachstum bei. Lbdi unterstützt die Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die Mitarbeiter, mit dem Ziel, ein gemeinsames Bewusstsein und Zugehörigkeitsgefühl zu den Werten und den strategischen und entwicklungsbezogenen Leitlinien des Unternehmens zu schaffen. Durch die Erstellung und Verbreitung von Text- und Bildinhalten – per Newsletter, Plakate, Poster, Aufsteller, spezielle Miniseiten oder spezifische Bereiche der Unternehmenswebsite – können betriebliche Sozialprogramme, Ausbildungskurse, Initiativen und Erfolge sichtbar gemacht werden, sodass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter aktiv zur Unternehmenskultur beitragen kann. Lbdi entwickelt außerdem Instrumente für aktives Zuhören, etwa digitale Umfragen und Interviews mit internen Stakeholdern, um Feedback zu zentralen Themen zu sammeln und Maßnahmen gezielt auszurichten. Ergänzend dazu verfolgt Lbdi die Entwicklung von Erzählformaten, die wertorientierte Inhalte in überzeugende Erlebnisse verwandeln, wo Strategie und Teilhabe in einer einzigen, kohärenten Darstellung der Unternehmensidentität vereint sind.