Krisenmanagement & Kommunikation

Für ein Unternehmen bedeutet die Bewältigung einer Krise, sich in einem unsicheren und instabilen Raum zu bewegen. Hier ist es entscheidend, das richtige Gleichgewicht zwischen Kommunikation, interner Organisation und Außenbeziehungen zu finden. Lbdi bietet eine strategische Unterstützung, die Gesamtbild mit abgestimmtem Handeln vereint, um das Unternehmen in einer heiklen Phase mit Einfühlungsvermögen und Professionalität zu begleiten. Unser Ansatz basiert auf zwei sich ergänzenden Säulen. Die erste betrifft das Kommunikationsmanagement: Lbdi pflegt den Kontakt zu nationalen und lokalen Medien, erstellt Pressemitteilungen in Abstimmung mit der Unternehmensleitung im Hauptsitz sowie in den Produktionsstandorten und Niederlassungen in der ganzen Welt. Der stetige Austausch mit den Personal- und Marketingabteilungen führt zu einer klaren Kommunikationslinie, die der Komplexität der Situation gerecht wird. Die zweite Säule stützt sich auf das Fachwissen einer Lbdi-Expertin mit umfangreicher Erfahrung im Bereich HR und Arbeitsbeziehungen in mittleren und großen Unternehmen. Sie unterstützt den Dialog mit Sozialpartnern, begleitet Umstrukturierungen, Konflikte und Sondermaßnahmen und bringt dabei sowohl technisches Know-how als auch menschlichen Ansatz ein. In Krisensituationen verpflichtet sich Lbdi, Risiken zu minimieren, Beziehungen zu wahren und – wo möglich – eine Vertrauensbasis wiederherzustellen. Zur Unterstützung dieses Prozesses agiert Lbdi auch als Kompetenzzentrum für Weiterbildung. Dieses Mittel ist in bestimmten Fällen entscheidend, um die Harmonie im Team wiederherzustellen und einen konstruktiven Dialog innerhalb des Unternehmens zu fördern.