Academia
A divisão Training da Lbdi é dedicada ao desenvolvimento do capital humano e ao fortalecimento organizacional das empresas. Cada intervenção formativa é concebida sob medida, colocando a experiência individual no centro do processo de aprendizagem e traduzindo as especificidades de cada realidade em trajetos formativos elaborados com precisão. A dimensão experiencial torna-se, assim, uma alavanca estratégica para trabalhar com casos concretos do dia a dia do Cliente e promover mudanças reais, alinhadas com os objetivos da organização.
O diferencial da Lbdi Training está na sua capacidade de estruturar projetos formativos completos, desenvolvidos a partir de uma análise aprofundada das necessidades da empresa. A partir desse diagnóstico, a Lbdi seleciona os perfis mais adequados e coordena todo o programa, garantindo coerência metodológica e continuidade em todas as etapas. Um ponto forte adicional é a escolha de envolver exclusivamente formadores seniores — profissionais com sólida experiência tanto na formação como em ambientes corporativos complexos.
Cada módulo é concebido para dialogar com os anteriores e antecipar os seguintes, num percurso fluido, progressivo e sinérgico que impulsiona a evolução concreta das competências e dinâmicas organizacionais. Este processo é sustentado por uma combinação de metodologias tradicionais e inovadoras: do pensamento sistêmico à Programação Neurolinguística, passando pelo Agile & Lean Thinking, modelos de empoderamento, mindfulness, inteligência emocional, teorias organizacionais e arquétipos junguianos.
Com a certificação UNI EN ISO 9001:2015 (setor EA37), a Lbdi desenvolve projetos alinhados com os requisitos exigidos pelos principais Fundos Interprofissionais — uma vantagem concreta para empresas que desejam acessar financiamentos. Para isso, a Lbdi conta com um parceiro especializado que oferece consultoria completa desde o projeto inicial até à prestação de contas final. A Lbdi atua em cinco áreas de competência: Management Training, para desenvolver liderança; Sales Training, com foco em habilidades comerciais; High-Tech Training, para conteúdos técnicos especializados; Digital & Communication Training, para melhorar a comunicação; e Indoor & Outdoor Team Building, para fortalecer a colaboração através de experiências imersivas. Temas ESG também recebem atenção crescente, com formações sobre igualdade de gênero, inclusão social e sustentabilidade — promovendo uma cultura organizacional consciente e preparada para os desafios contemporâneos.
Para a Lbdi, formar é mudar a perspectiva.
