Formação ESG

Num cenário em que o desenvolvimento sustentável se torna uma alavanca estratégica para as empresas, estas são cada vez mais chamadas a promover uma cultura organizacional baseada em valores partilhados, acessibilidade e respeito pela diversidade. A Lbdi apoia as empresas neste percurso com programas de formação ESG personalizados, com foco especial na dimensão Social: da igualdade de género à inclusão intergeracional, do equilíbrio entre vida pessoal e profissional à valorização das diferenças nos contextos laborais. Cada intervenção é desenhada com base numa análise do contexto empresarial e estruturada para envolver ativamente os participantes, gerar consciência, promover comportamentos inclusivos e transformar os princípios ESG em práticas concretas.

A abordagem é experiencial e modular: as sessões abordam temas como preconceitos inconscientes, comunicação inclusiva, estilos relacionais e liderança ética, com o objetivo de ativar uma mudança cultural profunda e duradoura. Com a Lbdi, a formação torna-se uma ferramenta de impacto: não apenas para atender às expectativas sociais, mas para construir ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e capazes de atrair e reter talentos em todas as suas formas. Tópicos principais:

• Avaliação ESG
• Formação em Fundamentos ESG: oportunidades, processos e estudos de caso
• Desigualdade de género & equidade
• Igualdade de género no local de trabalho: criar uma cultura inclusiva
• Inclusão através dos estilos sociais
• Método Teal: um novo nível de consciência organizacional
• Equilíbrio vida-trabalho: viver melhor, trabalhar de forma inteligente
• Equilíbrio vida-trabalho no trabalho ágil
• Liderança ética e gestão da mudança
• Empowerment e gestão de carreira