Formazione Manageriale
Management Training è l’area dedicata allo sviluppo delle competenze manageriali, con percorsi orientati a rafforzare la leadership, la capacità di motivare i team, la gestione efficace del tempo e dei processi decisionali. L’obiettivo è accrescere l’impatto dei ruoli di responsabilità sul piano operativo, strategico e relazionale.
In linea con la filosofia tailor-made che guida ogni progetto formativo, Lbdi definisce – in collaborazione con l’azienda – un set di contenuti e percorsi strutturati, erogati in presenza, a distanza o in modalità ibrida, completamente su misura rispetto a linguaggi, obiettivi e livelli di complessità. Di seguito, alcune principali direttrici su cui è possibile costruire l’esperienza formativa:
- Leadership evolutiva
- Comunicazione umoristica efficace per la leadership
- Leadership multigenerazionale
- L’empowerment della leadership femminile
- Gestione Team di progetto
- Tecniche di gestione e di comunicazione efficace nel lavoro a distanza
- Leadership nello smart working
- La cultura aziendale virtuale per i neoassunti: governo del tempo e dell’autonomia
- Motivare i collaboratori
- Dare e ricevere feedback
- La comunicazione assertiva
- Essere versatili nelle relazioni
- Learning agility per gestire il cambiamento
- Personal effectiveness and potential Development
- Gestione dell’incertezza
- Alla ricerca del tempo perduto: time management
- Gestione delle riunioni informative e decisionali
- Gestione dello stress & Worklife Balance
- Gestione dei conflitti
- I conflitti in azienda: lo humor solving
- Cambiamento e Change Management
- Gestione del cambiamento generazionale
- Gestione delle aspettative e dei conflitti multigenerazionale
- Problem Solving & Decision Making
- Coaching individuale
- Formazione al mentoring
