Académie
Training est la branche de Lbdi dédiée au développement du capital humain et à la croissance organisationnelle des entreprises. Chaque intervention de formation est le resultat d’une conception sur mesure, centrée sur l’expérience individuelle, qui traduit les spécificités de chaque réalité en parcours élaborés avec une précision millimétrée. L’approche expérientielle devient un levier stratégique pour travailler sur des cas concrets liés au quotidien opérationnel du client et activer un changement réel, aligné sur les objectifs de l’entreprise.
La valeur ajoutée de Lbdi Training réside dans sa capacité à concevoir l’architecture de projets de formation complets, fondés sur une analyse fine et rigoureuse des besoins de l’entreprise. Dans cette logique, Lbdi sélectionne les talents les plus qualifiés et coordonne l’ensemble du programme, assurant la cohérence méthodologique et la continuité de la vision tout au long du parcours. Un atout supplémentaire réside dans le recours exclusif à des formateurs seniors, professionnels bénéficiant d’une solide expérience tant dans la formation que dans le monde de l’entreprise. Chaque module est conçu en continuité avec les précédents et prépare les suivants, dans un chemin fluide, progressif et synergique qui accompagne l’évolution concrète des compétences et des dynamiques organisationnelles. Cette approche s’appuie sur une pluralité de méthodologies consolidées et innovantes: de la pensée systémique à la Programmation Neuro-Linguistique, en passant par l’Agile & Lean Thinking, les modèles d’empowerment, la pleine conscience, l’intelligence émotionnelle, jusqu’aux théories des organisations et aux archétypes jungiens.
Certifiée UNI EN ISO 9001:2015 (secteur EA37), Lbdi propose des projets de formation conformes aux standards requis par les principaux Fonds Interprofessionnels, offrant ainsi un avantage concret aux entreprises souhaitant accéder à des opportunités de financement. À cet effet, Lbdi collabore avec un partenaire spécialisé, assurant un accompagnement complet à chaque étape de la procédure, de la définition du projet de formation jusqu’au rapport final, garantissant un processus fluide, fiable et parfaitement conforme aux exigences réglementaires.
Lbdi intervient dans cinq domaines stratégiques, correspondant aux principaux axes sur lesquels sont conçus, de manière entièrement personnalisée, les parcours de formation: Management Training, pour renforcer le leadership et l’efficacité des rôles clés, Sales Training, dédié aux compétences commerciales et de négociation, High-Tech Training, pour des contenus techniques de haut niveau, Digital & Communication Training, pour améliorer la communication interne et externe, et Indoor & Outdoor Team Building, pour favoriser la collaboration à travers des expériences immersives. Une attention croissante est portée aux thématiques ESG, en proposant des parcours sur l’égalité des genres, l’inclusion sociale et le développement durable. L’objectif est promouvoir une culture d’entreprise responsable et alignée sur les principes de responsabilité sociale, en préparant les organisations à repenser leur rôle de manière évolutive et à relever les défis contemporains.
Pour Lbdi, se former, c’est changer de perspective.
