Formation Managériale
La formation managériale est dédiée au développement des compétences en gestion, avec des parcours visant à renforcer le leadership, la capacité à motiver les équipes ainsi que la gestion efficace du temps et des processus décisionnels. L’objectif est d’accroître l’impact des rôles à responsabilité aux niveaux opérationnel, stratégique et relationnel.
Conformément à la philosophie sur-mesure de chaque projet, Lbdi définit – en collaboration avec l’entreprise – un ensemble de contenus et de parcours structurés, entièrement personnalisés en fonction des langages, des objectifs et des niveaux de complexité. Voici quelques axes principaux de formation:
- Leadership évolutif
- Communication humoristique efficace au service du leadership
- Leadership multigénérationnel
- Empowerment du leadership féminin
- Gestion des équipes projet
- Techniques de gestion et de communication efficace en télétravail
- Leadership en travail flexible
- Culture d’entreprise virtuelle pour les nouveaux embauchés : gestion du temps et de l’autonomie
- Motiver les collaborateurs
- Donner et recevoir du feedback
- Communication assertive
- Polyvalence relationnelle
- Agilité d’apprentissage pour gérer le changement
- Efficacité personnelle et développement du potentiel
- Gestion de l’incertitude
- À la recherche du temps perdu : gestion du temps
- Gestion des réunions informatives et décisionnelles
- Gestion du stress & équilibre vie professionnelle-vie privée
- Gestion des conflits
- Conflits en entreprise : résolution par l’humour
- Changement et gestion du changement
- Gestion du changement générationnel
- Gestion des attentes et conflits multigénérationnels
- Résolution de problèmes & prise de décision
- Coaching individuel
- Formation au mentoring
