Academia
Training es la división de Lbdi dedicada al desarrollo del capital humano y al crecimiento organizativo de las empresas. Cada intervención formativa se diseña a medida, poniendo la experiencia individual en el centro del proceso de aprendizaje y transformando las especificidades de cada organización en recorridos elaborados con precisión. La dimensión experiencial se convierte así en una palanca estratégica para trabajar sobre casos reales del día a día del Cliente y activar un cambio alineado con los objetivos de la empresa.
El valor diferencial de Lbdi Training reside en su capacidad para definir la arquitectura de proyectos formativos completos, basados en un análisis profundo de las necesidades organizativas. En este marco, Lbdi selecciona los perfiles más adecuados y coordina todo el programa, garantizando coherencia metodológica y continuidad en todas las fases. Un valor añadido es la elección de trabajar exclusivamente con formadores senior, profesionales con amplia experiencia tanto en formación como en
Cada módulo se diseña para integrarse de forma coherente en un itinerario progresivo y sinérgico que acompañe a la organización en una evolución real de sus competencias y dinámicas internas. Este enfoque se apoya en una pluralidad de metodologías consolidadas e innovadoras: desde el pensamiento sistémico y la Programación Neurolingüística hasta el Agile & Lean Thinking, los modelos de empoderamiento, el mindfulness, la inteligencia emocional, las teorías organizacionales y los arquetipos junguianos.
Gracias a la certificación UNI EN ISO 9001:2015 (sector EA37), Lbdi diseña proyectos conformes a los estándares exigidos por los principales Fondos Interprofesionales. Un beneficio concreto para las empresas que desean acceder a financiación. Para ello, Lbdi colabora con un socio especializado que ofrece apoyo integral desde la definición del proyecto hasta la rendición final. Lbdi opera en cinco áreas de especialización: Management Training para el desarrollo del liderazgo, Sales Training centrado en habilidades comerciales, High-Tech Training con contenidos técnicos avanzados, Digital & Communication Training para potenciar la comunicación interna y externa, y Team Building Indoor & Outdoor, que fortalece la cohesión mediante experiencias inmersivas. También se presta especial atención a los temas ESG, mediante formaciones sobre igualdad de género, inclusión social y sostenibilidad. El objetivo es promover una cultura empresarial consciente, alineada con los principios de la responsabilidad social, preparando a las organizaciones para interpretar su papel de manera evolutiva y afrontar los nuevos retos del contexto contemporáneo.
Para Lbdi, la formación significa cambiar de perspectiva.
