Formación ESG

En un contexto en el que el desarrollo sostenible representa una palanca estratégica para las empresas, estas están cada vez más llamadas a promover una cultura organizativa basada en valores compartidos, accesibilidad y respeto por la diversidad. Lbdi acompaña a las empresas en este proceso mediante programas de formación ESG personalizados, con especial atención a la dimensión Social: desde la igualdad de género hasta la inclusión intergeneracional, el equilibrio vida-trabajo y la valorización de las diferencias en los entornos laborales. Cada acción formativa parte de un análisis del contexto empresarial y está diseñada para involucrar activamente a los participantes, generar conciencia, fomentar conductas inclusivas y convertir los principios ESG en prácticas reales.

El enfoque es experiencial y modular: las sesiones abordan los sesgos inconscientes, la comunicación inclusiva, los estilos relacionales y el liderazgo ético, con el objetivo de generar un cambio cultural profundo y duradero. Con Lbdi, la formación se convierte en una herramienta para generar impacto: no solo para responder a las expectativas sociales, sino para construir entornos de trabajo más justos, inclusivos y capaces de atraer y retener talento en todas sus formas. Temas clave:

• Evaluación ESG
• Formación básica ESG: oportunidades, procesos y casos de estudio
• Brecha de género y equidad
• Igualdad de género en el trabajo: crear una cultura inclusiva
• Inclusión según estilos sociales
• El método Teal: nuevo nivel de conciencia organizacional
• Equilibrio vida-trabajo: vivir mejor, trabajar de forma inteligente
• Equilibrio vida-trabajo en el trabajo ágil
• Liderazgo ético y gestión del cambio
• Empoderamiento y gestión de carrera