Managementstraining

Managementtraining ist der Bereich, der der Entwicklung von Führungskompetenzen gewidmet ist. Die Trainingsprogramme sind darauf ausgerichtet, Leadership, Team-Motivation, Zeitmanagement sowie Entscheidungsprozessen zu stärken. Ziel ist es, die Wirkung von Schlüsselrollen auf operativer, strategischer und zwischenmenschlicher Ebene zu steigern.

Im Einklang mit dem maßgeschneiderten Ansatz, der jedes Trainingsprojekts von Lbdi prägt, wird in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen ein individuell abgestimmtes Set an Inhalten und strukturierten Lernpfaden entwickelt – vollständig zugeschnitten auf Kommunikationsmittel, Ziele und Komplexitätsgrad. Nachfolgend einige Schwerpunkte, auf denen das Training aufgebaut werden kann:

• Evolutive Führung
• Humorvolle Kommunikation als Führungsinstrument
• Multigenerationale Führung
• Stärkung weiblicher Führungskompetenzen
• Projektteam-Management
• Effektive Führungs- und Kommunikationstechniken im Fernarbeitsumfeld
• Führung im Smart Working
• Virtuelle Unternehmenskultur für neue Mitarbeitende: Zeit- und Selbstmanagement
• Mitarbeitermotivation
• Feedback geben und annhemen
• Durchsetzungsfähige Kommunikation
• Beziehungsvielfalt und soziale Flexibilität
• Learning Agility zur Bewältigung von Veränderung
• Persönliche Wirksamkeit und Potenzialentwicklung
• Umgang mit Unsicherheit
• Auf der Suche nach verlorener Zeit: Zeitmanagement
• Moderation von Informations- und Entscheidungsmeetings
• Stressbewältigung & Work-Life-Balance
• Konfliktmanagement
• Konflikte im Unternehmen: Humor als Lösungsweg
• Veränderung und Change Management
• Generationswechsel managen
• Erwartungsmanagement und Umgang mit Generationenkonflikte
• Problemlösung & Entscheidungsfindung
• Individuelles Coaching
• Mentoring-Weiterbildung